【柯51-19追蹤】廣用障礙人才協助台北市成為全國無障礙城市之典範，如：組織障礙者團隊勘查有障礙餐廳、店家或各項設施，提供改善建義，提供生命教育訓 練、人權教育訓練、照護教育訓練、1999障礙歧視處理專線/小組等等，並開發多元職業、促進障礙者就業機會。

■主政機關：社會局回應（承辦人員：1999 余柏勳 分機 2267）

■機關計畫評估結果：

本案因涉及公共空間、餐廳及商家之無障礙環境改善，權管單位為本市建築管理工程處；惟為積極推動「友善餐 廳」觀念，提升餐廳業者對身心障礙者之認識及服務品質，社會局已與民間單位合作，培訓身心障礙者成為「愛的 特派員」，進行餐廳勘查、提供改善建議及認證友善餐廳等工作，並開發APP提供搜尋適合之友善餐廳。

■辦理等級：A

■辦理情形

一、截至104年7月5日辦理結果

(一)、本案因涉及公共空間、餐廳及商家之無障礙環境改善，依法係屬本市建築管理工程處權管；另有關多元職業，促進障礙者就業機會依法係屬本府勞動局權管，建請將主政機關調整為該2局處。
(二)、另本局就此項計畫可推動之項目為結合民間單位培訓身心障礙者成為友善特派員，進行友善餐廳訪查及輔導工作。 特派員之招募及教育訓練已於104年5至6月辦理完成,共計 50人報名，45人完訓。104年7月23日辦理友善台北好餐廳標章啟動記者會，號召本市餐廳業者投入該行列，共同打造本 市為友善城市。
(三)、有關開發多元職業，促進障礙者就業機會一節，係屬本市勞動力重建運用處權管，本案本局將於104年8月27日臺北市身心障礙者權益保障推動小組第4屆第2次大會提案討論，敦請該處與會說明辦理情形。

二、截至105年1月5日辦理結果

(一)、本案因涉及公共空間、餐廳及商家之無障礙環境改善，依法係屬本市建築管理工程處權管；另有關多元職業，促進障礙者就業機會依法係屬本府勞動局權管，建請將主政機關調整為該2局處。
(二)、 另本局就此項計畫可推動之項目為結合民間單位培訓身心障礙者成為友善特派員，進行友善餐廳訪查及輔導工作。 特派員之招募及教育訓練已於104年5至6月辦理完成,共計 50人報名，45人完訓。104年7月23日辦理友善台北好餐廳標章啟動記者會，號召本市餐廳業者投入該行列，共同打造本 市為友善城市。
(三)、有關開發多元職業，促進障礙者就業機會一節，係屬本市勞動力重建運用處權管，本案本局將於104年8月27日臺北市身心障礙者權益保障推動小組第4屆第2次大會提案討論，敦請該處與會說明辦理情形。

研考會審查意見：公民意見已列入例行性業務，由各權責機關自行管考。

■公民會評論：